为深入推进乡村振兴战略，促进农村集体经济健康发展，增强市场竞争活力，建设高素质专业化的经营管理团队，更好服务宁河绿色高质量发展，经研究决定，面向全国公开选聘天津市宁河区农村职业经理人。现公告如下：

　　宁河镇杨泗村：坐落于天津市宁河区北部，位于宁河镇西南方，村庄现有村民221户488人，共有党员23人，村域面积2330亩，耕地2130亩，2022年村集体经营性收入68万元。杨泗村先后荣获无讼村、五星村、全国基层治理示范村、中国最美休闲乡村、市级乡村振兴示范村等荣誉称号。

　　近年来，该村积极推进农文旅产业融合发展，纵深推进抓党建促乡村振兴提质增效，结合水稻、油菜轮作模式，投资约350万元，建成占地1000亩的稻香花海园，打造规模化田园景观，新增冰雪大世界模块，实现稻香花海园“四季”景区建设构想。截至目前，杨泗村稻香花海园共计吸引游客6万余人次，营业收入达80余万元；以“共享村落”为主题，投资3000万元，占地30亩，分两期建设精品民宿及其配套设施，打造高质量民宿样板，同时，结合村内美食“杨泗八大碗”，构建“美宿美食”新模式，整体打造乡村旅游度假区，树立乡村振兴新标杆。

　　岳龙镇小闫庄村：位于岳龙镇南部，东大寨路西侧，共有村民80户、253人，耕地1050亩，是全国少有的“别墅村”。2022年村集体经营性收入51万元，先后获得中国美丽休闲乡村、天津市美丽宜居村庄等多项荣誉，并于2023年11月入选第三批全国乡村治理示范村。

　　近年来，小闫庄村围绕大棚蔬菜种植和农文旅融合角度，重点建设富硒西红柿、豆角等蔬菜种植基地和综合性乡村休闲旅游区。当前，村内设施农业已较为完善，建有蔬菜大棚280个、占地500亩，并与科研院所开展合作培育优势蔬菜品种，大棚蔬菜产业初具规模，同时，打造花海观光、儿童乐园、果蔬采摘、鱼蟹垂钓、蒙古包农家菜等多元化特色项目，进一步擦亮了乡村旅游品牌。2023年以来，小闫庄村蔬菜销售收入达到600万元，旅游项目累计吸引各地游客3万余人次。下一步，小闫庄村计划利用28栋闲置别墅资源，努力打造生态康养休闲旅游乡村，推动特色产业提质增效，带动村民增收致富。

　　俵口镇后辛庄村：现有村民987户2880人，村集体土地3833亩，2022年村集体收入580万元。近年来，后辛庄党总支部大力盘活村内民房、厂房、坑塘等闲置资源，重点打造芦花里民宿、野趣荷花池等文旅项目，推动资源优势转化为振兴发展优势，让昔日“沉睡资产”变成集体“增收活水”。

　　野趣荷花塘提升改造工程位于后辛庄村南，占地约4公顷，项目立足于荷花品种、荷花文化的展示，打造集观光、采摘、售卖功能为一体的荷花打卡地。芦花里民宿2023年初聘请专业设计公司对民宿进行整体设计，配套农家餐厅、木屋茶室、庭院秋千、儿童沙池、全景露台、炭火烧烤、棋牌娱乐、私家草坪、生态车位等设施，将曾经的废弃水利站华丽转变为集旅游、康养、休闲、研学于一体的高端民宿，通过建设乡村休闲、亲子互动、特色民宿等文旅项目，让游客充分体验乡村自然风光，进一步带动农户通过自营、合作、分红等形式实现增收，全力推动村集体经济发展，激发乡村振兴新动能。

　　选聘人员必须拥护中国领导，坚持企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，有较强的组织领导能力、开拓创新能力和处理复杂问题能力，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，还要具备以下任职资格条件：

　　3、有强烈的事业心和责任感，团队协作精神好，能吃苦耐劳，有扎根乡村的决心和履行岗位的健康身体条件；

　　4、年龄在45周岁及以下，具有3年以上经营管理、投融资、农文旅等工作经验，特别优秀的可适当放宽条件；

　　5、热爱农村基层工作，身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合录用体检标准。

　　有下列情形之一者，不得招录为农村职业经理人：受过刑事处罚或因犯罪情节轻微免于刑事处罚的；受过党纪政务处分的；正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辞退或开除公职的；有不良行为受过公安机关处理的；道德败坏，参加过非法宗教组织的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不宜从事招录职位工作的。

　　农村职业经理人实行聘用制管理，首次聘用期一般为1年（试用期参照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行），期满后表现优秀，可由所在村提出，经街镇同意后报区农业农村委综合考评，满足条件的可予续聘，每次续聘一般为2年。

　　农村职业经理人的薪酬分为基本工资和绩效工资两部分，基本工资为6050元/月（含五险一金等），绩效工资由所在村根据考核办法及考核情况在年底一次性发放，由各村自行承担，一般不超过村集体经营性收益的10%。

　　聘用期间，农村职业经理人及团队成员人事档案纳入街镇管理，组织、工会等关系均迁入所在村，享受每年一次区级医院免费健康体检；有子女在当地就学需求的，由街镇负责协调解决。村属企业职业经理人及运营团队成员居住地在区外的，所聘村应为其落实可用于居住的集体闲置房产，但不享有宅基地权和农房所有权；有耕作需求的，由所在村以减免租金形式提供可用于耕作的土地，但不享有土地承包权。

　　报名-资格审查-面试（初试、复试）-背景调查-组织考察-确定拟聘人选-体检-公示-正式聘任

　　报考人员请自行下载《应聘人员情况一览表及近三年工作总结》，依照实际情况填写后以附件形式随证件照、学历学位证明（学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）等一同发送至所报名岗位专用邮箱，完成报名工作。提交的报名申请材料应当完整、真实、准确。如提供虚假报名申请材料，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格，一经查实，将取消报考资格，并按照有关规定严肃处理。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均取消其报考资格或者聘用资格。

　　1、应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。

　　2、资格审查结果将通过电话或者邮件等方式告知，请应聘人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收。

　　为深入推进乡村振兴战略，促进农村集体经济健康发展，增强市场竞争活力，建设高素质专业化的经营管理团队，更好服务宁河绿色高质量发展，经研究决定，面向全国公开选聘天津市宁河区农村职业经理人。