随着社会经济的发展劳务公司作为一种新型的服务型企业在我国逐渐崭露头角。劳务公司不仅可有效地应对企业劳动力需求还可以帮助劳动者找到合适的工作岗位。那么怎么样注册劳务公司？注册劳务公司需要满足哪些条件与资质呢？本文将为您详细解答。

　　劳务公司是指依法设立以提供劳务派遣服务为主营业务的企业。劳务公司通过与用人单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣至用人单位工作，从而实现劳动力的合理配置和优化。劳务公司在我国经济发展中具有要紧作用，它可以有效地应对企业用人需求，减少企业用人成本，同时为劳动者提供更多的就业机会，促进社会和谐稳定。

　　（1）依法设立：劳务公司须依法设立，有一定的财产或经费，有本身的名称、组织机构、组织章程和场所，可以独立承担民事责任。

　　（4）法定代表人：劳务公司的法定代表人应该具有3年以上劳动人事工作经历，且具有高中以上文化程度。

　　（5）主要负责人：劳务公司的主要负责人和工作人员应该具有高中以上文化程度，并经过专业培训。

　　（6）劳务派遣管理制度：劳务公司需要有合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

　　1. 准备相关材料：涵公司章程、法定代表人身份证明、主要负责人和工作人员的学历证明和专业培训证明、经营场所证明等。

　　2. 向注册地工商行政管理部门提交申请：申请人需依照工商行政管理部门的须要，提交相关材料申请设立劳务公司。

　　3. 工商行政管理部门审核：注册地工商行政管理部门对提交的申请材料实行审核，审核通过后发放营业执照。

　　4. 向劳动行政部门申请劳务派遣可：取得营业执照后，需向劳动行政部门申请劳务派遣可，劳动行政部门对申请人提交的申请材料实审核，审核通过后，发放劳务派遣可证。

　　注册劳务公司需要满足一定的条件与资质，涵申请条件、设立劳务公司的基本条件等。劳务公司注册流程涵准备相关材料、向注册地工商行政管理部门提交申请、工商行政管理部门审核、向劳动行政部门申请劳务派遣可、开始经营等环节。期望本文能为想注册劳务公司的投资者提供一定的参考和帮助。

　　成立劳务派遣公司的条件包括注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设等。下面由华律网小编为读者进行解答。

　　劳务公司注册条件:法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训。(一)申请条件 注册地在朝阳区的公司法人。

　　有合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系。

　　01申请条件 已经注册过的公司，注册资金不低于200万；有合法规的劳务派遣管理制度。